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商品訊息描述:

主要設施

  • 空調
  • 禮賓服務
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 位於台南市中心
  • 孔廟 (1.5 公里)
  • 赤崁樓 (2.4 公里)
  • 台南市立棒球場 (0.4 公里)
  • 五妃廟 (0.6 公里)
  • 中華聖母主教座堂 (0.9 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者姜遠珍首爾31日專電)2016丙申年即將來到跨年夜,南韓民眾仍大批走上首爾光化門廣場,一致聲討壟斷國政的「朴槿惠-崔順實門醜聞」的朴槿惠總統,並高聲疾呼第10次燭光集會主題是「送朴迎新」。

被朴槿惠政府列入「文藝界黑名單」的南韓元老級搖滾樂隊「野菊花」的主唱全仁權,在女伴音歌手陪伴下,以他的成名曲「行進」拉開第10次燭光集會序幕。

音樂劇男女演員則在光化門廣場舞台上齊唱「唐吉訶德」的主題曲,激勵燭光集會群眾戰勝一切艱辛,終將朴槿惠一夥拉下馬。

燭光集會主辦單位稱,2016丙申年最後一次的燭光集會主題為「送朴迎新」,即一定要將朴槿惠彈劾下台,並繩之以法。至晚間7時為止,光化門廣場聚集了60萬名民眾。

集會主辦單位要求,閨蜜崔順實壟斷國政的朴槿惠下台、彈劾案儘早在憲法法院審理過關、代理總統權限的「大統領權限代行」國務總理黃教安也一起下台。

除首爾光化門廣場外,釜山、光州等南韓全國共計41個地區展開燭光集旅店會。

南韓檢方指控朴槿惠與閨蜜崔順實共謀,向南韓三星電子、現代、SK、LG、韓進等國內大企業強索金錢和利益,並讓崔順實干政。朴槿惠已為聽信崔順實道歉,但堅決否認有任何不法行為。

光化門廣場擺出了「光化門拘留所」的監牢造型物,裡面關著朴槿惠、崔順實、前青瓦台秘書室長金淇春、「大統領權限代行」國務總理黃教安、前青瓦台民政首席秘書官禹柄宇等紙像,展現憤怒民心。

甚至有一名老先生牽著一隻狗和一口棺材,狗背上披著「連我也不如」、棺材板上則寫有「剷除不正舞弊」,引來眾人爭相攝影留念。

光化門廣場朝鮮王朝抗倭名將李舜臣銅像前,集會民眾將朴槿惠的芻像和三星電子副會長李在鎔及現代汽車會長鄭夢九的芻像給拴在一起,要求一起整肅官商勾結的政商界領袖。

南韓憲法法院最多有6個月時間裁定彈劾案是否成立,以決定陷入貪腐醜聞的朴槿惠是否應永久免職或復職。憲法法官透露,審理將於2017年1月3日、即下週邁入辯論階段,但不會強迫朴槿惠出庭作證。1051231

(中央社記者邱柏勝台北1日電)興航解散,台灣最具歷史航空品牌宣告收攤,凸顯台灣企業接班斷層問題。根據104資訊科技調查,逾9成企業沒有接班人計劃,連3年低於1成。即使大企業,也僅25%有接班人計劃。

復興航空解散,終結台灣最具歷史(65年)的航空公司。6年前接班的復航董事長林明昇,日前接受媒體訪問時,承認自己輕忽航空業變化,且對航空業的經營能力不足。

交大財金所教授葉銀華指出,興航解散凸顯台灣企業問題,就是在接班規劃上,常是「要嘛不授權、要嘛過度授權」。但企業要做接班規劃,理應先培養、並在後面指導,直到接班人上手後,第一代再退場,才是穩健經營之道。

然而,根據104資訊科技的「2016人資F.B.I.研究報告」指出網路訂飯店交易成功,僅不到1成企業有接班人計劃,連續3年低於1成。104人資學院副總經理花梓馨說,企業CEO面對市場變化快速、以及黑天鵝瞬間出沒帶來的閃崩壓力,接班人計劃和經理人治理,已成企業永續和員工照顧的重大議題。

花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計劃,主要原因是家族企業傳子居多、中高階人才斷層、中小企業制度不完備、沒有接班人意識、以及不知如何建構人才水位等。影響所及,企業經營缺乏彈性,專業經理人無法參活動與公司治理,一旦專業判斷失準,辛苦經營的企業將因此解體。

大企業同樣有接班問題。根據報告指出,按公司規模,500人以上的大型企業,也僅4分之1有接班人計劃;另根據上市櫃公司公開資料,2016年上半年,稅後盈餘前10大上市櫃公司董事長,平均年齡近70歲,但目前多還不知道接班人是誰。

花梓馨分析,將近7成企業主感受到人才斷層的壓力,找不到適任的中高階主管或關鍵人才,遑論企業接班與儲備人才。人才斷層對企業的首要影響,正是「無法進行經驗傳承與世代交替」占53%,其次為「無法為企業進行前瞻性策略布局規劃願景」占45%,以及「無度假聖地旅館法培育其他人才」占44%。

104資訊科技今年為第5年進行「人資F.B.I.調查」,調查期間自1月26日起至3月15日止,針對5人以上規模的企業人力資源作業者進行網路問卷調查,取得1440份有效問卷,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.6個百分點。1051201

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